Formation incendie
La formation incendie est une obligation légale qui s'impose à toutes les entreprises en France, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité.
SAVPRO Formation propose des formations incendie ludiques et conformes à la réglementation pour les entreprises et collectivités. Nos programmes de formation incendie allient apports théoriques essentiels et mises en situation réelles : prévention des risques, utilisation des extincteurs et procédures d’évacuation.
Animées par des formateurs qualifiés et passionnés, nos formations s’adaptent à vos locaux, à vos contraintes et au niveau des participants.
Retrouvez ici l'ensemble de nos formations incendie conçues pour répondre aux obligations réglementaires et aux spécificités de chaque entreprise partout en France.
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Nos formations incendie : toutes les formations pour sécuriser votre entreprise
Notre catalogue de formations incendie couvre l'ensemble des besoins réglementaires et opérationnels des entreprises françaises. Qu'il s'agisse de former l'ensemble de vos salariés aux gestes de prévention, de désigner et de préparer vos équipiers d'intervention ou d'adapter la formation aux risques spécifiques de votre secteur. Nous disposons d'une solution adaptée. Toutes nos formations sont dispensées par des formateurs certifiés. Nous intervenons sur site (dans vos locaux), partout en France ou en ligne pour certaines formations.
Premier Témoin Incendie (PTI)
La formation PTI (Premier Témoin Incendie) vise à sensibiliser l'ensemble du personnel aux réflexes à adopter lors de la découverte d'un début d'incendie — avant même l'arrivée des équipiers d'intervention. Un premier témoin bien formé peut faire la différence : déclencher l'alarme sans délai, alerter les secours, évacuer les personnes à proximité et prévenir la propagation du feu en attendant l'intervention des EPI. Cette formation, accessible à tous les salariés, renforce la culture de prévention incendie au sein de l'entreprise et constitue le premier niveau de réponse collective face au risque feu.
Équipier de Première Intervention (EPI)
La formation EPI (Équipier de Première Intervention) est la formation incendie de référence pour toute entreprise. Elle prépare les salariés désignés à intervenir en premiers sur un début d'incendie : donner l'alarme, utiliser un extincteur sur feu réel, appliquer les consignes de sécurité et déclencher l'évacuation si nécessaire. La formation allie théorie (triangle du feu, classes de feux, types d'extincteurs) et pratique avec manipulation réelle (bac à flammes ou unité mobile). Elle répond directement aux exigences de l'article R4227-28 du Code du Travail et de la norme APSAD R6. Recommandée pour toutes les entreprises, quel que soit le secteur.
Équipier de Seconde Intervention (ESI)
La formation ESI (Équipier de Seconde Intervention) s'adresse aux salariés dont le rôle est de renforcer les équipiers de première intervention en cas de sinistre plus important. D'une durée de 7 heures, elle approfondit les compétences techniques : utilisation du robinet d'incendie armé (RIA), port et mise en œuvre de l'appareil respiratoire isolant (ARI), gestion du système de sécurité incendie (SSI), coordination avec les secours extérieurs. La formation ESI est particulièrement recommandée dans les environnements industriels, les sites à risques élevés ou les établissements de grande superficie.
Responsable d'évacuation
Le chargé d'évacuation est la personne désignée par l'employeur pour coordonner l'ensemble du dispositif d'évacuation incendie dans l'entreprise. Sa formation couvre les obligations réglementaires liées à l'évacuation, l'organisation et la mise à jour des plans d'évacuation, la désignation et la formation des guide-files et serre-files, la gestion des personnes à mobilité réduite (PMR) et la rédaction des comptes-rendus d'exercices. En entreprise, ce rôle est souvent confié au responsable sécurité ou au référent HSE.
Équipier d'évacuation (guide-file et serre-file)
En cas d'incendie, une évacuation désordonnée peut être aussi dangereuse que le sinistre lui-même. La formation équipier d'évacuation prépare les guide-files et serre-files à assumer leur rôle avec efficacité et sang-froid. Le guide-file dirige les occupants vers les issues de secours en maintenant le calme ; le serre-file ferme la marche, s'assure qu'aucune personne ne reste sur place et rend compte au chargé d'évacuation. Obligatoire dans les ERP, fortement recommandée dans toute entreprise.
Exercice d'évacuation incendie
L'exercice d'évacuation incendie est une obligation légale à réaliser au moins deux fois par an selon le Code du Travail. Il permet de tester en conditions réelles l'ensemble des procédures d'évacuation mises en place dans l'entreprise : déclenchement de l'alarme, rôle des guide-files et serre-files, guidage des salariés vers les issues de secours, comptage au point de rassemblement. À l'issue de l'exercice, un compte-rendu détaillé est rédigé, consigné dans le registre de sécurité.
Formation incendie personnalisée
Chaque entreprise présente des risques incendie qui lui sont propres : nature des activités, configuration des locaux, équipements techniques, effectifs, présence de public ou de personnes vulnérables. Notre formation incendie sur-mesure est conçue après un audit préalable de votre établissement, pour coller au plus près de vos contraintes et de votre organisation. Contenu pédagogique adapté, mise en situation dans vos propres locaux, intégration de vos procédures internes et de votre matériel existant.
Des formats pédagogiques pour tous les contextes
Au-delà du présentiel classique, SAVPRO propose des approches nouvelles qui améliorent l'engagement et la rétention des gestes de sécurité.
Incendie en ligne : sensibiliser rapidement vos collaborateurs
Solution idéale pour sensibiliser un grand nombre de salariés aux règles de sécurité incendie, sans contrainte de planning ni de déplacement. Chaque salarié progresse à son rythme, depuis son poste de travail ou en télétravail, et obtient une attestation de suivi à l'issue du module.
Particulièrement adaptée aux entreprises multi-sites souhaitant harmoniser le niveau de connaissance de l'ensemble de leurs équipes en France, ou pour préparer efficacement les salariés avant une session pratique en présentiel.
Formation incendie VR : apprendre les bons gestes en immersion totale
Équipés de lunettes de réalité augmentée et d'extincteurs connectés, les salariés sont plongés dans un environnement de travail simulé en 3D où un départ de feu se déclare en temps réel. Ils doivent identifier le type de feu, choisir le bon extincteur, adopter la bonne posture et maîtriser les flammes virtuelles — dans des conditions qui reproduisent fidèlement le stress d'une situation réelle.
Particulièrement adaptée aux entreprises ne disposant pas d'espace pour un bac à flammes, aux sites sensibles et aux salariés présentant des restrictions médicales.
Format Escape Game Sécurité : la prévention des risques par l'expérience ludique
Et si la prévention incendie devenait une expérience collective mémorable ? Ce format place vos salariés en équipe face à un scénario immersif : identifier des risques dissimulés dans un espace de travail reconstitué, manipuler les équipements de sécurité, appliquer les consignes d'évacuation et prendre les bonnes décisions sous contrainte de temps.
Ce format favorise l'engagement, la cohésion d'équipe et l'ancrage mémoriel des réflexes de prévention. Idéal pour les recyclages, les safety days ou pour remobiliser des salariés déjà formés.
Pourquoi la formation incendie est une obligation pour toutes les entreprises
En France, la formation incendie ne relève pas du simple bon sens : elle est imposée par la loi. Le Code du Travail oblige tout employeur à prendre les mesures nécessaires pour que tout commencement d'incendie puisse être rapidement et efficacement combattu. Cela implique de former les salariés à l'utilisation des extincteurs, d'organiser des exercices d'évacuation au moins tous les six mois et de désigner des équipiers d'intervention.
En cas de manquement à ces obligations, l'employeur engage sa responsabilité civile et pénale — notamment en cas de blessure ou d'accident mortel. Former ses équipes, c'est donc à la fois protéger ses salariés et se prémunir contre des risques juridiques majeurs.
Quelles entreprises sont concernées ?
L'obligation concerne toutes les structures employant des salariés : PME du secteur tertiaire, commerces, établissements recevant du public (ERP), structures de soins (EHPAD, cliniques), établissements scolaires, hôtels, entrepôts logistiques, administrations publiques. Les obligations varient selon le type d'établissement — le Code des ERP prévoit des règles spécifiques pour les établissements de type J, U, R, O ou M — mais le principe est universel : tout employeur doit former son personnel, mettre en place des consignes de sécurité et s'assurer que les moyens de prévention sont opérationnels.
Les obligations de l'employeur selon le Code du Travail
Ces textes forment un socle réglementaire clair : la formation incendie n'est pas optionnelle. Elle doit être planifiée, renouvelée et tracée.
Comment choisir la formation incendie adaptée à votre entreprise ?
Trois critères doivent guider ce choix : le niveau de risque incendie lié à votre secteur d'activité, le type d'établissement et ses obligations réglementaires spécifiques, et enfin les équipements de sécurité déjà en place dans vos locaux.
En fonction du niveau de risque incendie de votre secteur
En fonction de votre type d'établissement (ERP, industrie, soins…)
En fonction des équipements de sécurité en place dans votre entreprise
Besoin d'échanger au sujet de votre prochaine formation incendie ?
Nos experts analysent vos obligations réglementaires et vous proposent le programme le plus adapté à votre contexte.
La prévention incendie en entreprise : bien plus qu'une obligation légale
Réduire la formation incendie à sa seule dimension réglementaire, c'est passer à côté de son véritable enjeu. En entreprise, un incendie peut provoquer des dommages humains irréparables, interrompre durablement l'activité, détruire des années d'investissement et engager la responsabilité de l'ensemble de la direction.
À l'inverse, une culture de prévention solide — construite sur la formation régulière des salariés, la mise à jour des procédures et l'entretien des équipements — réduit significativement la probabilité qu'un départ de feu se transforme en sinistre majeur. Former ses équipes, c'est investir dans la continuité de l'entreprise autant que dans la sécurité des personnes.
Les risques incendie dans les entreprises françaises : chiffres clés
En France, les incendies représentent l'un des sinistres les plus fréquents et les plus coûteux pour les entreprises. Chaque année, des milliers d'établissements sont touchés, avec des conséquences qui vont bien au-delà des dégâts matériels immédiats : arrêt de production, perte de données, rupture de la chaîne logistique, impact sur les employés.
Les causes les plus fréquentes restent les défaillances électriques, les imprudences humaines et la présence de matières inflammables mal stockées. Les entreprises non conformes à leurs obligations de formation s'exposent également à des refus ou des réductions d'indemnisation de la part de leurs assureurs, notamment dans le cadre du référentiel APSAD R6.
Mettre en place une démarche de prévention incendie durable
Une démarche de prévention incendie efficace repose sur plusieurs piliers complémentaires :
La prévention incendie n'est pas un projet ponctuel, c'est une pratique permanente.